Philosophie  -Dr. Greindl
Entdecken - Kennen lernen - Verstehen - Handeln
Die Globalisierung der Märkte bietet Chancen und Risiken. Die Verantwortung der Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern, gegenüber der Umwelt und letztlich gegenüber der gesamten Gesellschaft wächst deutlich.
Für das Unternehmen und für die handelnden Personen geht es um das Entdecken und das Fokussieren der eigenen Potenziale, hier und in anderen Ländern und Regionen. Das Ziel ist immer die Maximierung des eigenen wirtschaftlichen Erfolges.
Lokal, National und International steht das Kennenlernen und Verstehen der wirtschaftlichen, geschichtlichen, kulturellen und sozialen Abhängigkeiten und deren Zusammenwirken im Fokus.
Es ist wichtig die 'Hard- und Softfacts' genau zu kennen, bevor die Strategie des Handelns für einen nachhaltigen Erfolg des eigene Unternehmen fixiert wird.
Diese Philosophie ist nicht neu und sie gilt nicht nur im globalen Wettbewerb. IMD-Dr. Greindl vertritt die 'Konzentration der Kräfte' mit der Besinnung auf die Wurzeln des eigenen Erfolges, gleichrangig mit dem 'Wagen von Neuem' in globalisierten M�rkten.
Die Wirtschaftlichkeit ist die "Mutter" des Erfolges; Effizienz und Effektivität ihre stärksten "Kinder"; Das Controlling ist der strenge, aber auch verständig mahnende und unterstützende "Vater"!
IMD-Dr. Greindl sieht in der Entwicklung eines integrativen 'stakeholder-' Ansatzes mit den Alpha Partnern 'shareholder' und 'Employee' (SSE-Value), die aktuelle unternehmerische Herausforderung und die Quelle nachhaltiger Wirtschaftlichkeit.
Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter erbringen, bei f�higem F�hrungungspersonal, langfristig die besten Leistungen.
Wir unterstützen Sie in dem Bestreben, dem Slogan "das wichtigste Potenzial des Unternehmens, sind die Mitarbeiter" gerecht zu werden und dennoch eine langfristig erfolgsfähige Struktur zu erreichen und zu sichern.
Sie denken sicher auch, dass ein wesentlicher Schlüssel des Erfolges die "alte Unternehmertugend", der sozialen Verantwortung innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist. IMD-Dr. Greindl bestärkt Sie bei dieser Sichtweise, gemäß der Aussage:
Nachhaltigkeit im Erfolg zeigt sich als Integration der wirtschaftlichen und sozialen Stärke des Unternehmens!
IMD-Dr. Greindl sieht auch Ihr Ziel, die Integration und Bündelung der Unternehmensinteressen zu Ihrem unternehmerischen und persönlichen Erfolg zu machen.
Soziale Verantwortung und Gewinne realisieren führen 'per se' zu keinem Wiederspruch!
Gewinne nur auf Kosten der Mitarbeiter zu maximieren, ist - zumindest ethisch - sehr bedenklich!
Nicht nur die Erfahrung von IMD-Dr. Greindl zeigt, dass Einzeloptimierungen selten zu einem nachhaltigen Erfolg führen. Daraus resultiert der IMD-Ansatz über eine Einbindung der Einzelinteressen zu maximalem Nutzen und optimalen Lösungen für das gesamte Unternehmen zu gelangen.
Aber: Integration im Unternehmen bedeutet auch Neuordnung und damit immer den Mut zum Verlassen eingefahrener Wege!
IMD-Dr. Greindl hat sich seit �ber 20 Jahren der Integration verschrieben. Herr Dr.-Ing. Axel Greindl versteht sich als Mittler und Moderator zwischen den Interessen der Unternehmensbereiche im Dienste der Kunden und im Sinne des jeweiligen Unternehmens.
IMD-Dr. Greindl verstärkt Ihre Anstrengungen, in allen Projekten, dem unternehmerischen Gesamtnutzen eine fokusierende Aufmerksamkeit zu widmen.
IMD-Dr. Greindl unterstützt Sie dabei den Frust der unterschiedlichen Last- und Nutzenverteilungen integrativer Projekte, durch eine adäquate Anpassung der Mittel auch f�r Bereiche mit geringerem Nutzen, verträglich zu gestalten. Das gemeinsame Ziel bleibt immer die schnelle und effiziente Erreichung des unternehmerischen Gesamterfolges.
IMD-Dr. Greindl erstellt Leistungsbeschreibungen für Ihre Investitionsprojekte, die Ihre wirtschaftlichen und notwendigen Bedürfnisse abdecken. Wir unterstützen Sie bei der Pflichtenhefterstellung, in der Diskussion mit den Projekt- Lieferanten, um Ihre maximale Preis-/Nutzenrelation, bezogen auf Ihre echten Bedürfnisse, zu realisieren.
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