Thema des Monats
Mai
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…Kurzinformationen
Plan-Ist, Personal Management Review, überarbeitung Ressourcenplan lfd. Jahr, Entwicklungsplan Review, Produktionsplanung und Investitionsplan Review
Monatsreview & Forecast mit den Ergebnissen des ersten Jahresdrittels sind eine gute Basis den Bedarf an Personal zu ermitteln. Die Vorbereitung einer Personaloffensive für das 2. Halbjahr ist noch vor dem Ende der Sommersemesterferien möglich. Auf Basis der Ergebnisse des ersten Drittels des Jahres sind die Investitionen des III. Quartals vorzubereiten.
Die jährlichen Mitarbeitergespräche sollten noch vor den Ferienmonaten stattfinden, gleiches gilt für die Verabschiedung des Schulungsplanes für das 2. Halbjahr. Der Urlaubsplan kommt zu einem vorläufiger Abschluß. Personal- Sonderaktionen für die Haupturlaubszeit sind einzuleiten.
Kommentar
Der Mai ist ein Monat des Personalmanagements. Nach dem ersten Jahresdrittel und auf Basis eines gesicherten Bedarfs kann aus einen satten Markt nach Ende des Sommersemesters zugegriffen werden.
Informationsmaterial  auf Anforderung:
Manuskripte
zum Thema momentan leider vergriffen, Neuauflagen in Vorbereitung. Sprechen Sie uns dennoch gerne an und äußern Sie Ihre Wünsche über
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